Каждый год в июле команды молодых предпринимателей Европы встречаются на международном финале соревнований, которому предшествуют участие в программе «Стартап» и победа на национальном соревновании «Предпринимательский вызов».
Новая международная инициатива сертификации учащейся молодежи, открывающая уникальные профессиональные возможности для участников образовательных программ «Достижения молодых»
Финансовая грамотность молодежи. Совместная образовательная инициатива корпорации «МетЛайф» и международной сети организаций «Достижения молодых».
Объединенные под названием «Путешествия и туризм» программы и проекты GTTP раскрывают разнообразные аспекты туристской индустрии в учебных курсах различной продолжительности и формата.
«Воспитание молодежи, способной преуспеть в мире карьерного хаоса»
Рецессия подняла на поверхность горькую правду о рынке труда 21-го века – рассчитывать на постепенное и спокойное восхождение по карьерной лестнице больше не приходится.
Рынок труда изменчив как никогда прежде. В 2006 году, когда дела обстояли гораздо лучше, Крис Перес-Никс последовала совету своего отца и выбрала в качестве будущей профессии сферу финансов и бухгалтерии. С момента окончания обучения в декабре 2008, она безрезультатно пыталась устроиться в более чем 100 компаний. Кеннет Вергара из штата Огайо, в свою очередь, был уверен, что его двадцатичетырехлетняя дочь, блестяще окончившая университет по специальности дизайнер, с легкостью сделает карьеру в индустрии моды. Однако после окончания университета прошел уже год, а она так и не смогла устроиться на работу, которая позволяла бы ей хотя бы оплачивать съемное жилье.
Многие профессии, ставшие столь популярными в начале этого столетия,уже исчезли из списка 30 самых «горячих», ежегодно публикуемого списка Бюро Трудовой статистики. «Рынок труда меняется очень быстро – гораздо быстрее, чем в прошлом» - говорит Джонас Прайзинг, компания Manpower: «Многие молодые люди сейчас осознают, что за время собственной карьеры им придется менять место работы от 10 до 14 раз» - продолжает он.
Что же делать родителям, желающим помочь своим детям в процессе подготовки к суровым реалиям трудовой жизни? Будущему рабочему поколению будут необходимы уже не только общепринятые технические и профессиональные квалификации, но и дополнительный набор определенных «гибких» навыков, которые, как считают эксперты, могут быть приобретены еще в детстве.
