Предпринимательский вызов

- международный финал соревнований по программе «Стартап»  «Достижения молодых».

Каждый год в июле команды молодых предпринимателей Европы встречаются на международном финале соревнований, которому предшествуют участие в программе «Стартап» и победа на национальном соревновании «Предпринимательский вызов».

Страница проекта

Сертификат предпринимательских компетенций

Новая международная инициатива сертификации учащейся молодежи, открывающая уникальные профессиональные возможности для участников образовательных программ «Достижения молодых»

Сайт проекта

Программы «Путешествия и туризм» GTTP

Объединенные под названием «Путешествия и туризм» программы и проекты GTTP раскрывают разнообразные аспекты туристской индустрии в учебных курсах различной продолжительности и формата.

Сайт проекта

«Воспитание молодежи, способной преуспеть в мире карьерного хаоса»

Рецессия подняла на поверхность горькую правду о рынке труда 21-го века – рассчитывать на постепенное и спокойное восхождение по карьерной лестнице больше не приходится.

Рынок труда изменчив как никогда прежде. В 2006 году, когда дела обстояли гораздо лучше, Крис Перес-Никс последовала совету своего отца и выбрала в качестве будущей профессии сферу финансов и бухгалтерии. С момента окончания обучения в декабре 2008, она безрезультатно пыталась устроиться в более чем 100 компаний. Кеннет Вергара из штата Огайо, в свою очередь, был уверен, что его двадцатичетырехлетняя дочь, блестяще окончившая университет по специальности дизайнер, с легкостью сделает карьеру в индустрии моды. Однако после окончания университета прошел уже год, а она так и не смогла устроиться на работу, которая позволяла бы ей хотя бы оплачивать съемное жилье.

Многие профессии, ставшие столь популярными в начале этого столетия,уже исчезли из списка 30 самых «горячих», ежегодно публикуемого списка Бюро Трудовой статистики. «Рынок труда меняется очень быстро – гораздо быстрее, чем в прошлом» - говорит Джонас Прайзинг, компания Manpower: «Многие молодые люди сейчас осознают, что за время собственной карьеры им придется менять место работы от 10 до 14 раз» - продолжает он.

Что же делать родителям, желающим помочь своим детям в процессе подготовки к суровым реалиям трудовой жизни? Будущему рабочему поколению будут необходимы уже не только общепринятые технические и профессиональные квалификации, но и дополнительный набор определенных «гибких» навыков, которые, как считают эксперты, могут быть приобретены еще в детстве.