Открытие новой программы "JA - Навыки успеха" (JA Success Skills) 30 марта 2009 года

30 марта состоялось открытие новой программы МОО "Достижения молодых" - "JA - Навыки успеха" (JA Success Skills).

Программа предназначена для учащейся молодежи и направлена на формирование навыков поиска работы, трудоустройства и общепрофессиональных компетенций. Первыми участниками программы стали старшеклассники московской школы 1228. Освоить новые навыки им помогли волонтеры HP, компетентно и щедро поделившиеся с ребятами своим личным и профессиональным опытом в этой важнейшей сфере. В рамках мероприятия, состоявшегося 30 марта, сотрудники HP провели мастер-класс и индивидуальные пробные собеседования с ребятами, которые предварительно подготовили резюме и сопроводительные письма с целью найти "работу своей мечты".

Мероприятие завершилось разбором типичных ошибок и ценными советами старшеклассникам, стоящим на пороге профессионального самоопределения. От души благодарим наших партнеров в экономическом и бизнес - образовании молодежи - компанию HP и лично Оуэна Кемпа, Алену Акишину, Ольгу Симонову, Карела Ваврушку и Игоря Белоусова - за поддержку инновационных проектов в образовании, за опыт, которым вы щедро делитесь с подрастающим поколением, за весомый вклад в подготовку грамотных и успешных специалистов. Спасибо!

Отзывы участников программы


« В нашей школе часто проводятся различные мероприятия. Организация JuniorAchievement не раз проводила у нас различные конкурсы, тренинги, обучающие программы и ролевые игры. 30 марта 2009 года учащимся нашей школы было предложено принять участие в мероприятии, в ходе которого школьники должны были осознать важность выбора своей профессии, научиться писать резюме, узнать об особенностях поведения при приёме на работу и многое другое. Каждый участвовавший в игре написал резюме, где описывал свои личностные качества, представление о должности, награды и дипломы, опыт работы и т.д.
После вступительной части представители компании HP рассказали о своей должности, о личном опыте прохождения собеседования, о возможных трудностях, которые могут возникнуть при приёме на работу.
Далее сотрудники HP провели собеседование. Учащихся поделили на группы, и каждый имел отдельную беседу со своим потенциальным нанимателем. Собеседования проходили на русском и английском языках. Каждого возможного работника опросили и выслушали, после чего ответили на все его вопросы.
В заключении хочу сказать, что среди всех ранее проведённых программ эта - самая запоминающаяся, полезная, и она наверняка пригодится каждому ученику. Проведённый проект позволил каждому ученику почувствовать себя взрослым, способным работать, человеком. Этот опыт незаменим и чрезвычайно важен.»


« Я был рад принять участие в этом мероприятии. Такие уроки, я думаю, помогают нам обучаться основным навыкам взрослой жизни, заранее готовясь к ней. Подростки учатся ответственности, целеустремленности, координированности и самовыражению. Это далеко не полный список качеств, которые мы приобретаем благодаря программам JuniorAchievement и помощи HP, важен сам факт, что благодаря этим программам и мероприятиям подрастающее поколение прогрессирует, и, как следствие, у него появляется больше перспектив.»


« 30 марта 2009 года в нашей школе прошло мероприятие «Навыки успеха» как репетиционное интервью по устройству на работу. Я была в восторге от данного мероприятия, считаю его очень интересным и полезным. По-моему, оно не только учит нас как правильно проходить собеседование при приеме на работу, преподносить себя как целеустремлённого, активного и конкурентоспособного работника, но так же учит нас не нервничать в данной ситуации, правильно и чётко излагать свои мысли. Я считаю эту программу очень удачной и нужной, благодаря этому мероприятию появляется уверенность в собственных знаниях и силах. Я верю, что намного легче начинать учиться основам предпринимательства и правилам устройства на работу со школьной скамьи, когда школьник, как губка, впитывает в себя знания. Мне очень помогло это интервью, и мне кажется, что это очень пригодится мне в будущем. Что мне больше всего помогло, это открытость, доброта и дружелюбность волонтеров из компании HP, проводивших интервью. Спасибо большое!!»


«Собеседование со мной проводила Алена. Собеседование прошло в очень доброжелательной атмосфере. Разговор был очень приятный и легкий. Я не ощущала никакого волнения. Мы с Аленой поговорили о моей предполагаемой профессии, о том кем я хочу стать, о моих достижениях. Также Алена рассказала мне о том, как она сама выбрала свою профессию и почему. У нас получился конструктивный диалог, за десять минут мы успели обсудить все вопросы: мои навыки, умения, способности, преимущества. В конце собеседования Алена дала мне несколько советов относительно выбора будущей профессии. Для меня было необычайно интересно почувствовать себя на месте специалиста, который ищет работу. Хочу выразить искреннюю благодарность организаторам и участникам, и, конечно, представителям компании HP.»


«Благодаря мероприятию «JA-Навыки успеха» участники получили представление о том, как надо вести себя во время интервью. Прослушав много советов, ситуаций из личного опыта и просто забавных случаев при приеме на работу, мы получили возможность ощутить на себе, что такое интервью. Каждый продемонстрировал свои персональные качества и навыки. Можно сказать, мы впервые участвовали в самопрезентации, но лично для меня это отличный опыт. Я считаю, что организация JuniorAchievement помогает старшеклассникам определиться с выбором профессии, формирует навыки планирования карьеры, вселяет уверенность в свои способности. Огромное спасибо!»


«Я выражаю благодарность Межрегиональной общественной организации (МОО) «Достижения молодых» за проведение мероприятия «Навыки успеха», с помощью которого я смогла: -сделать самостоятельный выбор «работы мечты» -составить пробное резюме и сопроводительное письмо; -пройти собеседование, необходимое при поступлении на работу. Результатом собеседования стал важный опыт общения с сотрудниками успешной и престижной компании. На основе подобных экспериментальных мероприятий учащиеся школ уже сейчас имеют представления о бизнесе, его значимости, целях, методах работы и, наконец, теперь мы узнали и испытали на себе правила приема на работу (интервью, резюме, сопроводительное письмо). Накопленных знаний вполне достаточно для понимания требований современных компаний.»


« Мне очень понравилось мероприятие, проведённое в нашей школе 30 марта 2009 года. Интервью, которое у нас брали сотрудники известной компании НР, очень помогло всем школьникам - участникам этого мероприятия, так как после него мы имеем представление о том, как проводится собеседование при приёме на работу. А также я очень благодарен компании НР за то, что она проводит 21 апреля День Карьеры и мы сможем почувствовать себя полноценными работниками этой известной компании. Также хочется выразить благодарность сотрудникам организации JA, которые организовали это мероприятие в нашей школе и договорились с компанией НР о сотрудничестве в проведении этого мероприятия, и Зезеровой Н.Г., учительнице нашей школы, благодаря которой стала возможной организация этого мероприятия в нашем учебном заведении в сотрудничестве с JA.»


«Я очень благодарна организации «Достижения молодых» за сотрудничество с нашей школой. Организованное ими мероприятие «Навыки успеха» при взаимодействии с компанией HP носило эффективный учебный характер, что является неоценимым опытом для каждого участника. Также в успехе проведенной конференции сыграли огромную роль неподдельный интерес со стороны гостей и дружеская атмосфера во время собеседований. Профессионализм представителей компании, их эрудиция и личное обаяние привнесли неформальный характер беседе. Поэтому я хочу выразить свою признательность за выпавший мне шанс принять непосредственное участие в данном мероприятии.»


«30 марта в нашей школе состоялось открытие новой программы МОО "Достижения молодых" - "JA - Навыки успеха". Освоить эту программу нам помогли волонтеры из компании HP. Главной целью этого события было научить нас формировать свои навыки и попробовать пройти настоящее собеседование в одной из крупнейших компаний. Перед тем как пройти интервью волонтеры рассказали нам о типичных ошибках, которые надо избегать на интервью, и о том, как правильно составить резюме. Для прохождения интервью нас разделили на группы. Я попала к Игорю Белоусову. Мы все очень боялись неправильно выразить свои мысли на английском языке, но зря только нервничали. Интервью происходило на русском языке. На прослушивании Игорь рассказал мне намного больше о моей будущей предполагаемой профессии (логист), чем я знала до сих пор, и я поняла, что это совершенно не моё. Это не то, что я ожидала от этой специальности, но зато он рассказал мне, как можно найти удовлетворение моих интересов в такой компании как HP. Игорь был очень открытым, и это очень помогало мне не сосредотачиваться на ненужных вещах. В общем, лично мне это интервью принесло большую пользу и массу удовольствия. Каждое бы собеседование проходило в такой обстановке! Кроме того, в конце нам объяснили все наши ошибки и как их исправить в будущем. Спасибо большое за то, что вы приехали к нам и поделились своим опытом. И огромное спасибо Игорю Белоусову. Возможно, без этого интервью я могла бы и не понять, что логист - не моя профессия.»